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Lun - ven 8:00 - 16:00
1660 Vimont Court Orléans, Ontario
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Diversité et inclusivité

Au curling, chaque personne y trouve sa place. Le parcours d’une personne au curling débute dans les clubs communautaires. Par conséquent, il est crucial que les clubs puissent créer des environnements dans lesquels les gens se sentent les bienvenus et profitent de leur expérience, de sorte à favoriser de nouvelles adhésions de membres diversifiés. Il est important qu’ils se sentent en sécurité et à l’abri de toute discrimination ou maltraitance. 

Nous avons créé une trousse de ressources numérique, à l’appui de la création de changements significatifs, vers une plus grande diversité et une inclusivité accrue dans le sport du curling.

Ce guide a été réparti en domaines d’intérêt concrets, qui peuvent être revus, adaptés et mis en œuvre, indépendamment ou dans le cadre d’un parcours plus holistique, pour la croissance et l’amélioration de notre sport.

Pourquoi la diversité est-elle importante

Les principes de la diversité et de l’inclusion sont abordés dans le contexte de ce qui profitera à votre établissement.

Préjugés inconscients

Le besoin d’exposer les préjugés actuels et leurs répercussions est souligné, ainsi que les ressources nécessaires pour aider à les combattre.

Approche ciblée

Recommandations et ressources visant à accroître la diversité et l’inclusion dans votre établissement.

Options d’adhésion offertes

Paiement forfaitaire et options financières pour les familles et les particuliers.

Suggestions de programmes

Idées pour encourager des programmes accueillants, afin d’attirer de nouveaux joueurs de curling dans votre établissement.

Ressources de marketing

Atouts et conseils pour aider à diversifier le marketing, y compris des stratégies d’expansion dans de nouvelles collectivités.

Partenariats réciproques

Renseignements sur les partenariats mutuellement avantageux et les possibilités de financement d’initiatives de diversité.

Conseil d’administration faisant preuve d’engagement

Conseils et stratégies pour créer un plan d’action sur la diversité et l’inclusion, conçu pour mobiliser les conseils d’administration des installations.

Définitions et liens éducatifs

Ressources et définitions qui fournissent des renseignements détaillés sur la diversité et l’inclusion.

Si vous aimeriez une version accessible de ces PDFs, veuillez faire parvenir un courriel à [email protected].

150 ans d'histoire !

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